人を育てる。
オペレーター一人ひとりの安全意識を、日々の積み重ねで育てます。情報を共有し、経験を伝え、現場に強い人を育てる仕組みです。
社内安全衛生協議会
各現場のルールや指導事項を共有し、他現場で発生した災害・事故事例を研究して安全意識の向上を図ります。日々の配車業務を通じて、健康状態の把握や最新の安全情報の伝達も行っています。
安全目標とヒヤリハット報告
月初に定めた安全目標への取り組みと、現場で起きたヒヤリハットを報告・集計。集計内容は協議会の議題に上げ、全員で共有し教育内容として活用しています。
OJTによる現場教育
車両ごとの特性や注意点を、担当オペレーターや先輩社員が実車の練習・引継ぎの中で指導。新入社員は先輩に同行して現場を体験し、現場デビューに備えます。